ноября 13, 2010

Совет молодых библиотекарей Урала начинает активно работать

Правда, пока только не Совет, а всего лишь инициативная группа, но не суть важно. Главное, что часть библиотечной молодежи все-таки решила объединиться и вместе решать насущные вопросы.
11 числа 11 месяца в 11 часов состоялось первое собрание инициативной группы. Обсудили кучу важных вопросов: какова основная цель объединения, какие задачи, что Совет будет делать, для чего и как...
Одной из основных целей, как  помню, определили привлечение и удержание молодежи в профессии, попытку сломать стереотип "серой мышки среди пыльных книжек" :)
Наметили план работы группы на ближайшие полгода - доработать всевозможные положения и другую официальную документацию, провести перепись молодежно-библиотечного населения региона, создать интеренет-площадку для работы, подготовить и провести Слет молодых библиотекарей области.
Поэтому предупреждаю читателей, относящихся к категории молодых библиотекарей Урала, что в конце января в вашей жизни произойдет важное событие, которое займет как минимум три дня на природе. Так что готовьтесь. Конечно, ближе к делу, я сообщу здесь все подробности.

Хочется от вас, дорогие мои читатели, услышать мнения вот на какой счет:
Нужны ли подобные объединения?
Чем они должны, по-вашему, заниматься?
Что хорошего, или не очень, есть в таких объединениях?
С какими проблемами мы можем столкнуться?

Ну и просто любые мнения на этот счет :)


Ссылка в тему Совет молодых библиотекарей начинает свою работу…

9 комментариев:

  1. Одной из приоритетных задач можно сделать работу над сменой имиджа:-) Для этого пригласить специалистов по мейкапу,стилистов,психологов.

    ОтветитьУдалить
  2. Интересная мысль :) Надо будет подумать. Но, практика общения с коллегами показывает, что имидж многим менять и не надо, надо только показать его обществу.

    ОтветитьУдалить
  3. Идея замечательная, и цели, на мой взгляд, определены правильно. Главной проблемой, наверное, как раз и может стать реализация данных целей. А еще: насколько позитивно встретят более старшие коллеги такое объединение

    ОтветитьУдалить
  4. Буквально вчера выставила информацию о нашем содружестве молодых специалистов "Кураж" - дала текст презентации на областном слете. Смотрю и у вас информация подобного рода в блоге. Наверное, мысль в воздухе витает. У нас Содружество фунционирует с 2009 г. Если хотите, посмотрите http://bibliosejshn.blogspot.com/

    ОтветитьУдалить
  5. Доброго Вам дня. По поводу объединения молодых библиотекарей. Да такие объединения, безусловно, нужны. Чтобы пробудить интерес к профессии поднять ее престиж и т.д. Однако самая главная проблема в очень низкой оплате труда библиотекаря. Здесь даже врачи и учителя не смогут составить конкуренции. В этом самая главная проблема. Молодежь не идет в профессию не, потому что не интересно, а потому что на одном энтузиазме далеко не уедешь. В библиотеках особенно крупных средний возраст за пятьдесят. Сама работаю в таком коллективе. Все прекрасно все интересно, чудесно. НО Молодежь долго не задерживается. Компьютеризация и информатизация библиотечных процессов помогает мало. Встает вопрос что делать?!

    ОтветитьУдалить
  6. HelenKa, проблем со старшим поколением быть не должно. Судя по моему опыту, встречаешь либо равнодушие, либо одобрение, либо конструктивную критику. А и то, и другое и особенно третье нас вряд ли остановит, а скорее и поможет.

    Елена Хромова, обязательно посмотрим. Спасибо за информацию. Может, мы с вашей молодежью еще и подружимся :)

    Ирина, Жаль, что всегда все сводится к материальным проблемам. Особенно жаль, что изменить их мы вряд ли можем. Хотя, одна из задач, прозвучавшая на нашей встрече инициативной группы - это поиск возможностей денежного стимулирования, либо лоббирование предложений о повышении зарплаты молодым сотрудникам. Посмотрим, что получится, пока загадывать рано.

    ОтветитьУдалить
  7. На данынй момент продумываем тактику и политику Содружества на следующий год. Будут радикальные идеи - поделимся!

    ОтветитьУдалить
  8. Когда в Белинке был какой-то слет молодых библиотекарей (я уже года два там работала, но жизнью библиотеки не интересовалась особенно), меня поразило, что приехали на него женщины за тридцать, если не старше. Как быть с проблемами возраста и стажа?
    Мне кажется, самое реальное - это неформальное обучение. Библиотечный кружок, вроде научного общества. С лекциями, чаепитиями и обсуждениями статей и дел. Но потом все начнут стареть, и на смену одному поколению должно прийти другое...

    ОтветитьУдалить
  9. Марина, это обычное желание женщин - быть вечно юными :) на всех сборищах, в названии которых было сочетание "молодой библиотекарь", было много коллег за 40 :)
    В данном случае мы вольны установить любой возрастной придел (до 30, до 40 и т.д.).
    Да, стареть будем, поэтому одной из задач "старшего" молодого поколения - воспитать себе достойную смену... чтобы не получилось так, что мы все выросли, и работа заглохла. Но на это у нас есть лет 5 как минимум.

    ОтветитьУдалить

Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.